400
Possiamo affermare che lo scopo del lavoro non è produrre,
ma costruire l’essere umano...
Non è importante che tipo di forma il nostro lavoro prenda,
ciò che importa è la nostra attitudine verso quel lavoro.
E. Szekely
Perché Schumacher sconsiglia organizzazioni con più di 400 persone?

“Ma perché proprio quattrocento? Perché non trecentocinquanta?” Proprio come in natura una cellula non cresce indefinitamente, ma giunta ad un certo punto si scinde in due creando una nuova cellula, così noi quando c’è stato un forte stimolo alla crescita, ci siamo scissi e abbiamo creato tre nuove società completamente indipendenti. Ci vuole un notevole lavoro mentale per decidere a che punto è necessario separarsi. Ma la priorità è quella di conservare la dimensione umana.

E. Schumacher
dal libro Piccolo è bello